一、特聘岗位性质和要求
1、【特聘岗位性质】
深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位(以下简称特聘岗位)，具体项目范围及内容按深圳市发展改革委《关于全面启动实施深圳市“鹏城孔雀计划”的意见》的有关规定执行，是全市招聘人才的重点，主要重点岗位为特聘岗位。
2、【特聘岗位要求】
（1）特聘岗位是向国内外聘任高层次人才的重点项目——深圳市“鹏城孔雀计划”。
（2）要求新晋特聘人才资质优秀，能够具备或者具备较高水平的年龄、学历、科学研究、创新能力和职业经历等。
（3）强调特聘人才“双百战略”：特聘人才应达到国内或者国外“百名佳士”级别，具备带领团队的能力。
二、特聘岗位评聘流程
1、【选拔程序】
（1）网上报名。市发改委、分管人才工作的其他部门以及我市以及认可的第三方招聘机构，将向全国招聘特聘岗位人员，具体要求、条件等具体情况向社会公布。
（2）推荐投递
深圳市有关部门和自身发挥了关键作用，钦定和推荐候选人，并择优确定合适人选。
（3）组织评审评选
专家委员会，组织评审评审，综合评定出最佳提名人选，确定符合特聘要求的特聘人才的最佳提名人选。
2、【行政审批流程】
（1）发改委特聘岗位评审结果报市政府批准。
（2）市政府对推荐的特聘岗位人才进行审核，经市政府批准后由深圳市发改委发布公告，正式启动深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位评聘。
（3）深圳市发改委特聘岗位正式启动之后，应对深圳市各项重大项目、改革优先发展项目及重大创新项目，组织招聘评聘工作，以符合和完善深圳市“鹏城孔雀计划”的规划组织推进。
三、参评条件
1、【参评条件】
（1）年龄不超过40周岁；
（2）学历为本科以上学历，持续学习、跟进新时代新发展；
（3）具备3年以上扎实的科学研究经历、创新能力强，有较强的团队精神；
（4）拥有国外认可的知名大学的学习经历者给予优先考虑；
（5）具备良好的沟通能力，能够根据招聘岗位的要求完成招聘任务，能够很好地配合市发改委组织的人才培养活动；
（6）具有中国完全民事权利能力的公民。
四、录取标准
1、【录取标准】
按照学历、科研能力、团队意识、市场意识和专业能力五个标准，综合评定出最佳提名人选，确定符合特聘要求的特聘人才最佳提名人选，并由市发改委发布公告，正式启动深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位评聘。
五、招聘岗位信息公示
经市发改委正式推荐的特聘人才应按照《中华人民共和国公务员法》第七十一条、《深圳市政府建设用人管理暂行条例》第四十六条、《深圳市政府人员用聘管理办法》第六条及深圳市发改委有关规定，经当地具有行政审批资格的政府机关批准后，对特聘人才的招聘岗位信息予以公示，由该市特聘岗位招聘委员会组织有关部门进行审查拟聘人选，并将报市政府批准。
