专注于高新技术企业认定、专精特新、知识产权咨询服务、人才认定、贷款贴息、国家标准、贯标等政府补贴项目申报！

一

组织机构

10

成立领导小组及办公室，有正式文件明确各自工作职责。配备专人或兼职人员负责博士后科研工作站的日常管理工作。

二

管理制度

10

制定较完善配套的博士后工作管理制度，包括：组织管理制度、博士进出站管理制度、科研管理制度、考核制度、经费管理制度、学术交流制度和奖励约束制度，各项制度执行较好。

三

博士后 招收情况

50

有招收博士后计划，招收措施到位。积极招收博士进站，近三年至少有1名博士后在站开展工作。

四

博士后科研情况

2.5

基地必须保证有科研项目开展，并根据科研项目的需要做好每年科研经费预算，保证经费到位，项目研究得到正常开展。

2.5

基地除要为博士后提供必要的科研设备和研究条件（包括办公楼、实验室、仪器设备和图书资料等）外，还需根据科研项目的需要，适当更新科研设备。

2.5

积极开展新项目和新技术的工作，每年开展不少于2次的学术讲座或各种形式的交流活动，提高科研水平。

2.5

基地应鼓励帮助在站博士参加各级科研基金（中国博士后项目资助基金、广东省博士后创新项目专项资金）的申报，并争取相应立项。

五

后勤保障

10

基地应为博士后提供适当的住房和相应福利待遇（包括住房、经费及生活、福利待遇等）。

六

工作收益和效果

5

博士后科研项目按年度工作任务完成率达100%（不可抗力因素除外）。

5

在站博士在国家级核心期刊上发表1篇以上的专业论文（第一作者）或有较高水平的学术或课题报告一篇，企业博士后具有获得经认定的专利。

七

总分

100